はじめに
大学生になり、思っていたより自由な時間が多くありその時間を持て余してしまっている人はいませんか？
自由な時間を遊びに使ってもいいし、自分のために勉強に使っても自由です。
せっかくだからアルバイトをしてお金を貯めたいと考えている人いるかもしれません。
周りはみんなアルバイトをしていて自分だけしていないと焦ってしまいますよね。
あるいは、アルバイトをしていないから就職で不利になることがあるんじゃないかと心配している人もいるかもしれません。
今回の記事では、実際にアルバイトをしている人の実態やアルバイトなしでも就職を有利に進めるコツも紹介していきたいと思います。
バイト経験なしの大学生は就活で不利になる？
バイト経験がないことが就活に影響を与えるのではないかと不安に感じる大学生も多いです。
しかし、企業はバイト経験の有無だけで評価を決めるわけではありません。
その一方で、特定の業務経験を求める企業も存在するため、状況に応じた対応が求められます。
バイト経験の有無で評価に差がつくことはない
多くの企業では、アルバイト経験が選考基準として重視されることは少ないです。
採用担当者が見るのは、アルバイトを通じて得られたスキルや姿勢ではなく、個人の人柄や価値観です。
また、企業は過去の経験そのものではなく、その経験から何を学び、どのように行動したのかという過程を評価します。
そのため、アルバイト経験がなくても、ゼミや部活動、趣味の活動を通じて十分に自分をアピールすることが可能です。
特定の業務経験を応募条件に課す企業も存在する
一部の企業では、特定の業務経験を応募条件にしている場合があります。
例えば、一部のIT企業では、特定のプログラミング言語を用いた実務経験の有無が問われることがあります。
しかし、企業は新卒の学生に対して、スキルではなくポテンシャルを評価する傾向が強いため、実務経験を重視する可能性は非常に低いです。
そのため、アルバイト経験がないからといって就活の選択肢が狭まる可能性はほとんどないといっていいでしょう。
そもそも企業がバイト経験を聞く意図
企業が面接やエントリーシートでアルバイト経験について質問するのには、いくつかの理由があります。
単なる興味本位ではなく、社会人としての素質やスキル、また学生の人柄を評価するための指標として活用されています。
社会人経験があるか知るため
企業がバイト経験を聞く最初の意図は、応募者に社会人経験があるかどうかを知ることです。
アルバイトを通じて、学生がどのように社会と関わり、働く上での基本的なルールやマナーを学んだかを確認しています。
例えば、「時間を守る」「チームで協力する」「顧客対応をする」といった社会人に求められる基礎的なスキルは、アルバイト経験を通じて培うことができます。
これらのスキルを持っていると、企業にとって新卒採用後の教育コストを削減できるため、評価が高くなる可能性があります。
継続力があるかを知るため
アルバイト経験を通じて、学生に継続力があるかどうかを確認することも、企業が重視するポイントです。
仕事を一定期間続けた経験があると、物事を途中で投げ出さない責任感や忍耐力が備わっているとみなされます。
例えば、「〇年間飲食店でアルバイトを続けた」という経験は、単に働いていたという事実だけでなく、その期間中に努力を続けたことを示す材料になります。
特に同じ職場で長期間勤めていた場合、仕事を通じて着実に成長していける人物であると評価されることが多いです。
学生の人柄を知るため
アルバイト経験について尋ねることで、学生の人柄や働き方の特徴を知りたいという意図もあります。
無数に存在するアルバイトの中で学生がどんな業務に興味を持ち、どんな考えや価値観で業務に取り組んできたのかを知ろうとしているのです。
つまり、アルバイトの内容そのものよりも、そこから見える個性や価値観を知ることが目的となっているのです。
バイトをしていない大学生は意外と多い
まず、大学生でバイトをしていない人はどれくらいいるのでしょうか？
大学生というとバイトばかりしているというイメージがあるかもしれません。
実際は、10〜20%の学生がバイトをしていないという結果になりました。
主な理由は？
では、バイトをしていない大学生はどのような理由でバイトをしていないのでしょうか。
理由としては、部活や一人暮らしなどで時間が取れないという理由やお金に困っていないからという理由が多いようです。
勉強や部活、サークルなどに所属している人は忙しくてバイトができないということがあるみたいですね。
また、そもそも仕送りが充分であったり、奨学金を借りたりと特別お金に困っていないからバイトをする必要がないという人もいるみたいです。
バイトが就活に関係あると言われる理由
バイトをしてきたことが就職に関係があると言われる理由には以下の3つがあります。
①ガクチカで使えるから
まず、ガクチカとは何でしょう？
あまり聞きなれない言葉ですね。
ガクチカとは、ガクせいのときにチカラを入れていたことの略です。
最近では就職の面接で聞かれることやエントリーシートに書くことが多くなりました。
アルバイトを頑張ってやっていればそのままガクチカとして書くことができます。
また、アルバイト以外でもゼミやサークル、学校生活で取り組んだこと、ボランティアを体験したことなど、何か困難を乗り越えた経験について書くということが多いでしょう。
②面接で聞かれることがあるから
先ほどのガクチカでもありましたが、就活の時にアルバイトをやっていたかどうかは企業側が多いに興味を示す部分であります。
だからといって就活を優位に進めるためには、必ずアルバイトをやっておかないといけないかというとそうではありません。
やっていなくてもやっていなかった理由を明確に喋れるようにすれば問題はありません。
③職業理解が深まるから
アルバイトをやっていることで世の中にある様々な仕事についての理解が深まるという点があります。
企業側としては、何も知らない大学生よりかは少しでもアルバイトをしたことがあり、職業理解が深まっている大学生をとりたいと考えるものです。
そのような理由からバイトが就職に関係あると言われているんですね。
バイト経験なしの大学生が就活でやるべきこと
バイト経験がない大学生でも、しっかりと準備をすれば就職活動で自分の魅力をアピールすることができます。
そのためには、自分の経験を振り返り、言語化する作業が重要です。
ここからはバイト経験なしの大学生が就活の際にやっておくべきことを2つ紹介します。
バイトをしなかった理由を言語化する
まず、アルバイトをしなかった理由を明確にしておくことが大切です。
企業からその点を問われた際に、納得感のある回答を用意しておくことで、好印象を与えることができます。
例えば、「学業に集中することを優先していた」「資格取得の勉強に力を入れていた」など、自分なりの理由をしっかり説明することがポイントです。
単に「興味がなかった」という理由ではなく、自分の将来を見据えた行動であることを伝えると良いでしょう。
バイト以外に熱中したことを用意する
アルバイト経験がない場合、その代わりに熱中して取り組んだことを準備しておくことが重要です。
企業はアルバイト以外の経験からでも、主体性や努力する姿勢を評価します。
例えば、ゼミでの研究、学生団体での活動、趣味やサークル活動など、アルバイト以外の経験を具体的に話すことができます。
「〇〇の活動を通じて、時間管理能力やチームワークを学びました」といった形で、自分の成長をアピールしましょう。
バイト経験なし大学生が今から作れるPRエピソード一覧
バイトをしない大学生は意外といることがわかりましたが、そうした大学生は他の学生よりも自由に使える時間が増えることになります。
そこでここからはバイトをしない大学生が就職活動に向けてすべきことを7つ紹介していきます。
プログラミングを学ぶ
これから必要になるスキルを学ぶという意味では、プログラミングを学ぶことは大きな可能性があります。
大学4年になり、就職するときにもプログラミングスキルがあることで就活を有利に進められることもあるかもしれません。
最近では無料でプログラミングを学習できる環境も整いつつあります。
プログラミングに興味がある方はこちらの記事もご覧ください。
資格を取得する
資格取得は就活でアピールできることにつながります。
そのため大学生の内に資格を取っておくことをおすすめします。
資格を取るまでには勉強し、試験に受からないといけません。
そのため、かなりの時間を必要とすることになります。
しかし、資格を取ることのメリットは大きいものです。
資格は専門的知識の証明になるため、就活にも使えることが良い点です。
その資格があるおかげで需要が絶えず、仕事があり続けることも考えられます。
また、簿記やFPなどを取得すればマネーリテラシーも身につけることができます。
仕事だけでなく自身の生活上でも役立つ資格だといいですね。
ボランティアに参加する
ボランティアに参加することで就活の時に体験したこと学んだことを話せることになります。
ただ、やったことを言うだけでなくその経験から何を学び、何をしたいと考えたかまで話せるようにするとボランティアに参加した経験が生かされるでしょう。
また、ボランティアを通して出会えた人に影響を受けることもあるかもしれません。
サークルで幹部を務める
サークルに参加してみると趣味が見つかるかもしれません。
その時に、少しでも興味があるサークルに何個か参加してみましょう。
何も興味がないサークルに無理に参加しても続けることは難しいからです。
その中で自分が続けられそうだと思ったサークルがあれば参加し続けると良いでしょう。
ゼミを真面目に受ける
ゼミを真面目に受けることも大切なことです。
大学生の本分である勉強を一生懸命やってきたということが企業側にも評価されることになるからです。
ゼミを通して学んだことは自分のためになり、ゼミで出会った仲間は卒業後もとても大切な存在になるでしょう。
また、ゼミを真面目に受けていることで教授が評価をしてくれて色々なことを教えてくれたり、就活で企業との関わりを持ってくれたりといいこともあります。
海外留学をする
思い切って、短期留学を夏休みに行ってみるということもできます。
周りの学生と差をつけたいと思ったときに、海外留学で語学を学んだり見識を広めたりすることで一気に差をつけることができます。
そこで新しい出会いがあったり新たな目標が見つかったりするかもしれません。
TOEICで高スコアを取得する
企業の中にはTOEICスコアで足切りを行う企業や、入社前までに一定のスコア取得が義務付けている企業が存在します。
また、外資系や多国籍企業に就職しようと考えている人は英語の能力が不可欠となります。
そのため、就活に向けてTOEICの学習を進めることは非常におすすめです。
TOEICに興味がある方はこちらの記事もご覧ください。
バイト経験なし大学生の就活に関する質問に回答
バイト経験がない場合でも、就活で困らないための方法を具体的に考えましょう。
以下によくある質問に答えていきます。
短期アルバイト経験を就活で用いても良い？
短期アルバイト経験でも、就活で活用することは問題ありません。
ただし、長期で働いていたアルバイトに比べて経験が浅いため、面接官からの深掘り質問に対応できないということもあり得ます。
そのため、事前に短期アルバイトの経験を言語化して整理しておくと良いでしょう。
職務経験欄に何も書けない場合、どう対応すればいい？
職務経験欄に書ける内容がない場合は、素直に空欄で提出しましょう。
面接時にアルバイトを経験しなかった理由をしっかり説明する準備をしておけば問題ありません。
ただし、「面倒だったから」や「仕送りで十分だったから」というネガティブな印象を与えるのではなく、「他の興味のあることに時間を割きたかったから」というようなポジティブな理由を述べるようにしましょう。
バイト経験を偽って話しても良い？
バイト経験を偽ることは絶対に避けるべきです。
虚偽の内容が発覚した場合、信頼を失い選考が不利になるだけでなく、内定取り消しにつながる可能性もあります。
たとえアルバイト経験がなくても、正直に話し、自分が何に力を入れてきたかを説明することが重要です。
バイト以外の経験から学んだことや得たスキルを正直にアピールする方が、企業に良い印象を与えられるはずです。
まとめ
以上のようにバイトをしない大学生は就職が不利になるかの実態やバイトなしでも就職を有利に進めるコツについて紹介をしてきました。
大学生時代にアルバイトをしていなかったからといって焦る必要はなく、何か自分で深く取り組めるものを探してみてください。
例で示した7つすべてをやることは難しいと思うので、現在の自分の状況を考えて、やれそうなところからやっていくことをおすすめします。
特に、気軽に取り組めそうなものはとにかく挑戦することを第一に取り組んでみてください。
今回の記事を参考にして、大学生活を有意義な時間になるように取り組んでもらえればと思います。
