大学生のGPAはどれくらい？就活への影響も詳しく解説！

はじめに

大学生にとってGPA（GradePointAverage）は、成績を数値化する重要な指標です。

GPAが高ければ、奨学金の申請や留学のチャンスが広がるだけでなく、大学院進学や就職活動にも有利に働くことがあります。

一方で、「GPAはどのように計算されるのか？」「GPAの平均はどのくらいなのか？」と疑問に思う学生も多いでしょう。

本記事では、GPAの基本的な仕組みや、大学生の平均GPA、GPAが高いことのメリット、就活との関係について詳しく解説します。

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GPAとは？

GPA（GradePointAverage）とは、各科目の成績を数値化し、平均を算出することで学業成績を評価する制度です。

もともとアメリカなどの欧米諸国で広く用いられていましたが、2000年代以降、日本の大学でも導入が進んでいます。

現在では、成績管理の指標としてだけでなく、奨学金の選考や留学プログラムの応募条件として活用されることもあります。

大学によって算出方法が異なる

GPAは日本国内で統一された算出基準がなく、各大学によって計算方法が異なるという点に注意が必要です。

例えば、一部の大学では「落単（単位を落とした科目）」をGPAの計算に含めないことがありますが、多くの大学では0点として計算されます。

また、A・B・Cといった成績評価の区分や、それに対応するポイント（GP）も大学ごとに若干異なる場合があります。

正確な計算方法は、各大学のシラバスや成績評価基準を確認することが大切です。

一般的なGPAの計算式

日本の大学でよく採用されるGPAの計算方法は、次のような式で求められます。

GPA＝各成績の（単位数×GPAポイント）の合計÷（総取得単位数）

例えば、以下のような成績があった場合を考えます。

【ステップ1】各科目の「GP × 単位数」を計算

英語：4.0 × 2 = 8.0

数学：3.0 × 2 = 6.0

物理：2.0 × 3 = 6.0

経済学：1.0 × 2 = 2.0

心理学：3.0 × 3 = 9.0

【ステップ2】合計値を求める

GP × 単位数の合計 = 8.0 + 6.0 + 6.0 + 2.0 + 9.0 = 31.0

単位数の合計 = 2 + 2 + 3 + 2 + 3 = 12

【ステップ3】GPAの算出式に当てはめる

GPA ＝ GP × 単位数の合計 ÷ 単位数の合計
GPA ＝ 31.0 ÷ 12 ≒ 2.58

なお、多くの大学では小数点第2位までを表示し、第3位は四捨五入します。

大学生の平均GPA

GPAの平均値に関する公式なデータはありませんが、一般的には2.4〜2.8が標準とされています。

大学や学部によって成績評価の基準が異なるため、一概に比較することは難しいですが、GPAが3.0以上あると優秀な部類に入ると言われています。

大学生が高いGPAを持つメリット

GPAが高いことには、単なる成績の良さ以上の大きなメリットがあります。

就職活動や大学院進学、奨学金の獲得、さらには海外留学の選考基準など、学業成績の高さが評価される場面は多岐にわたります。

ここでは、大学生が高いGPAを持つことで得られる代表的なメリットを詳しく紹介します。

①奨学金の受給条件を満たせる

多くの奨学金制度では、GPAが一定基準以上であることが応募条件になっています。

例えば、日本学生支援機構（JASSO）や各大学の成績優秀者向け奨学金では、GPA2.5〜3.0以上を条件とすることが一般的です。

奨学金を希望する学生にとって、GPAの管理は非常に重要になります。

②大学の留学制度が使える

海外留学を希望する場合、大学の交換留学や派遣留学プログラムではGPA3.0以上を応募条件とすることが多いです。

また、GPAが高いほど選考で有利になり、希望する大学への留学のチャンスが広がります。

「いつか留学したい」と考えているなら、GPAは常に3.0以上をキープしておくのが理想です。

③ゼミ試験の際に評価される

大学のゼミや研究室の選考では、GPAが考慮されることがあります。

特に競争率の高い人気ゼミでは、GPAが一定以上ないと応募できない場合もあるため注意が必要です。

また、大学院進学を考えている場合も、指導教授の推薦を得るためにはGPAが3.0以上あると有利になることが多いです。

④大学4年次に楽ができる

大学3年次までに高いGPAを維持していると、卒業要件の単位数を早めに満たすことができるため、4年次の負担を減らせます。

また、卒業研究に集中できる時間が増えたり、就職活動に専念できるメリットもあります。

大学生のGPAは就活に関係ある？

GPAは奨学金や留学など多くの場面で学生の判断材料として利用されます。

そのため、就活にも大きな影響を与えるのではないかと思われる方も多いことでしょう。

そこで、ここからはGPAが就活に及ぼす影響について具体的に解説します。

①GPAだけで判断されることは基本ない

日本の企業では、GPAを採用の決定的な基準とすることは少ないです。

実際、私が就活生の時は、選考を受けた20社のうち2社だけがGPAの提出を求められました。

このことからも日本の就活はGPAよりも、コミュニケーション能力や課外活動、インターン経験などが重視されることが多いため、GPAが低いからといって必ずしも不利になるわけではありません。

②GPAの提出を課す企業も一定数存在する

特に、金融、日系メーカー、商社などでは、GPAをエントリー時に提出するよう求める企業もあります。

主な理由としては次の2点があげられます。

この場合、一般的にGPAが3.0以上あると、企業に良い印象を与えやすくなります。

③推薦を受ける場合には重視される

大学推薦を利用して就職活動をする場合、推薦の条件としてGPAの数値を求める企業もあります。

そのため、特に理系の学生で推薦枠での就職を考えている場合、GPAは意識的に管理しておくべきです。

GPAが低い学生の就活対策

GPAが低いからといって、必ずしも進学や就職で不利になるわけではありません。

低いGPAを補うためには、理由を説明できるようにすることや他の強みをアピールすることが重要です。

ここでは、GPAが低い場合の具体的な対策を紹介します。

①納得のいく理由を用意しておく

就職の面接や大学院の選考では、GPAについて質問されることがあります。

GPAが低いことをただ謝るのではなく、「なぜ低かったのか」「その経験から何を学んだのか」を説明できるように準備しておきましょう。

理由の例

• 学業以外の活動に力を入れていた→「サークル活動やインターンに積極的に参加し、実践的なスキルを磨いた」
• 学業に苦労したが、改善の努力をした→「最初は成績が低かったが、勉強方法を見直し、後半は向上した」
• 専門分野に特化していた→「興味のある科目に集中し、それ以外の科目は最低限の履修にとどめた」

大切なのは、GPAの低さを言い訳にせず、ポジティブな要素に変換することです。

②勉強以外の経験をアピールする

GPAが低くても、他の経験が評価されることは多いです。
特に就活では、勉強以外の活動で何を学び、どのような成果を出したかをアピールすることが重要になります。

アピールできる経験の例

• 部活動・サークル活動→「チームでの協力やリーダーシップを発揮した経験」
• アルバイト→「接客経験を通じたコミュニケーション能力の向上」
• ボランティア活動→「社会貢献への関心や行動力を示す」
• インターンシップ→「実際の業務経験を通じた実践的なスキルの習得」

企業は、学業だけでなく「どのような人材か」を重視するため、勉強以外の経験も大切な要素になります。

③勉強以外に得たスキルをアピールする

大学の成績が振るわなくても、資格やスキルを身につけていれば、それを強みとして活用できます。
特に、希望する業界に関連するスキルを持っていると、GPAの低さをカバーする材料になります。

アピールできるスキルの例

• 語学スキル（TOEIC・英検など）→「TOEIC800点以上で英語力をアピール」
• プログラミング・ITスキル→「PythonやJavaのスキルを学習し、開発経験がある」
• 簿記・FPなどの資格→「会計や金融の知識を身につけ、業界への理解を深めた」

企業が求めるスキルを事前に調べ、それに関連する資格を取得するのも有効な戦略です。

④企業が求める人物像に近づく

企業は、単に成績が良い人よりも「仕事で活躍できる人材」を求めています。
GPAが低くても、企業が求めるスキルや考え方を持っていることを示せば、十分に評価されます。

企業が重視するポイント

• コミュニケーション能力→「グループワークやプレゼン経験を積む」
• 論理的思考力→「データ分析や問題解決の経験を強調する」
• 主体性・行動力→「自主的にプロジェクトを立ち上げたり、インターンで実績を作る」

企業の採用基準を分析し、自分の強みと照らし合わせながらアピールポイントを考えましょう。

大学生のGPAに関するよくある質問

大学生活の中で、GPAの存在は非常に重要です。

成績評価だけでなく、奨学金の申請や留学、就職活動など、さまざまな場面で影響を与える指標です。

しかし、GPAの具体的な意味や評価基準、活用方法については十分に理解していない学生も少なくありません。

ここでは、大学生が抱きがちなGPAに関する疑問について、分かりやすく解説していきます。

①短期間で上げる方法はある？

GPAを短期間で大幅に上げるのは難しいですが、以下の方法で改善することが可能です。

GPAを上げるためのポイント

• 得意な科目を重点的に履修する（成績が取りやすい科目を選ぶ）
• 試験の傾向を分析し、効率的に対策する（過去問を活用）
• 授業の出席率を100％にする（平常点を確実に獲得）
• 教授と積極的にコミュニケーションを取る（課題の意図を理解し、適切に対応）

特に3年次以降の科目で高得点を狙うことで、GPAの底上げが可能です。

②大学院進学に影響する？

大学院進学を考える場合、GPAは重要な選考基準の一つになります。
特に国公立大学や有名私立大学の大学院では、GPA3.0以上が求められることが一般的です。

GPAが低い場合の対策

• 研究成果や論文発表をアピールする（学会発表などが評価される）
• 志望理由書で熱意を伝える（なぜその大学院を希望するのかを明確に）
• 教授とのコネクションを作る（研究室訪問やゼミ参加で積極的に交流）

GPAが低くても、研究実績や専門知識をしっかりアピールできれば合格の可能性は十分にあります。

GPAの高さをガクチカとして用いても良い？

GPAが高い学生はその数値をガクチカに活用しても問題ありません。

ただし、単に「成績が良かった」だけで終わるのではなく、その裏にある努力や工夫を具体的に示すことが重要です。

GPAは学業への真摯な姿勢や継続的な努力を数値化した指標であり、多くの企業も一定の評価をしています。

たとえば、「苦手だった科目でA評価を取るために、予習と復習を徹底した」など、プロセスや姿勢を伝えることで説得力が増します。

また、学業以外の活動との両立やスケジューリングの工夫なども加えると、より魅力的なエピソードになります。

まとめ

GPAは大学での成績を数値化する指標で、2.4〜2.8が平均的であると言われています。

GPAが高いと、奨学金の受給、留学、ゼミ選考、就活などで有利になる場面がありますが、日本の就職活動ではそこまで重要視されないことも多いです。

GPAが低くても、インターン経験やスキルをアピールすることで、十分カバーできます。

GPAをうまく活用しながら、自分の強みを活かす就職・進学戦略を立てましょう！